Processador

â € ‹â €‹ â € ‹â €‹ â € ‹â €‹ â € ‹

​​​​​​​​​​​​​​ El treballador del procés és una persona que és guiada pel procés. Els treballadors del procés són persones molt diferents, algunes les podeu admirar, més sovint els voleu sentir pena. Tipus principals:

Un treballador de procés sense reflexió viu segons el principi "Perquè", i no "Per a què", entra automàticament al procés i s'oblida immediatament de l'objectiu. No sap com mantenir un objectiu, fins i tot si s'ho ha marcat, simplement està distret. L'home és un organisme, l'home és un nen.

En els negocis, un treballador de processos irreflexiu treballa com un intèrpret: està preparat per excavar des d'aquí fins a l'hora de dinar. On caves, per què caves? «No ho sé. Van dir, així que estic excavant... "Per a ell, tot és senzill: com va, així va.

A diferència d'un treballador de processos sense sentit, un treballador de processos addicte sap pensar, de vegades gira el cap, però el seu cap està completament subordinat als seus sentiments. Pot ser irreflexiu, pot ser conscient, el més important és que no li agrada esforçar-se, busca passió o consol en allò que està passant i segueix el procés on el porta. Per a ell és important que el procés sigui viu i emocionant i que no s'esforci, que no vagi en contra dels desitjos del cos. Les seves accions i reaccions estan controlades pel seu estat, o més aviat pel procés de canvi dels seus estats mentals i físics.

Així que un adolescent no vol seure a les lliçons ("Avorrit!") I corre amb entusiasme al pati ("Anem a conduir!"), Tot i que, de fet, ha de preparar-se per als exàmens. Trenta anys després, està assegut al sofà, tot i que de fet ha de moure's i concretament anar a la forma física (“Oh, m'he tornat pesat!”).

Pensar en la rendibilitat, en les conseqüències a llarg termini de les seves accions, no, això no està a prop. Parlar de la necessitat de posar-se un objectiu i cenyir-se a un pla fa que protesti. Mirant la seva vida desorganitzada, entén que necessita una gestió del temps, però internament la rebutja. Pot aconseguir una gesta laboral i després rebolcar-se després d'ella durant una setmana, sense fer res ("res inspira").

Cansat d'una vida en desenvolupament, un treballador de processos addicte sovint es converteix en un vagabund: un tipus de personalitat quan el procés no està motivat ("No vull res!"), El procés no agrada ("Avorrit!"), I el resultat és encara més indiferent («Ah a la figa?»).

La vida d'un treballador de procés, que per circumstàncies de la vida, es veu obligat a ser un treballador resultat, és força contradictòria. Per anar descuidadament en un cotxe de luxe, primer cal guanyar diners per això. Per passar una bona estona a la discoteca, cal organitzar-se a temps i, potser, la noia hauria d'anar a la perruqueria. I això és tot negoci, de vegades molts negocis, i una persona que només s'inclina a l'entreteniment a la seva ànima aprèn a ser productiu i, de vegades, s'acostuma a aquesta forma de vida.

El més talentós i savi dels processistes s'eleva al nivell d'un processionista conscient. Aquesta és una persona que viu un procés alegre per a ell, sense molestar-se amb objectius externs. Es pot distreure de la ruta, però no de la cosa principal per a ell: de l'alegria de la vida. Sembla que aquesta persona difícilment es pot anomenar un treballador de processos en la seva forma pura, aquesta és una mena de síntesi d'un treballador de processos i un treballador de resultats: encara que només sigui perquè el mateix estat d'alegria despreocupada és una tasca vital per a la qual molts es dedica temps i esforç. Viatjar, meditar, una forma de vida especial: totes aquestes coses són difícils, subordinades a la tasca principal de la vida: una alegria sense preocupacions.

Aquells que encara no han dominat aquesta forma de vida, però estan buscant aquest estat, es converteixen en un cercador de la felicitat. Per als buscadors de la felicitat, no importa què fer i per què, el més important és si el procés de la vida els dóna alegria, plenitud, una sensació d'energia i sentit. Mireu el vídeo de la pel·lícula «Peaceful Warrior».

Motivació dels treballadors del procés

L'objectiu del procés en si no és (prou) motivador. Parlar de propòsit i resultat pot motivar els processadors si els posa en un estat d'alerta, i els pot espantar i frenar si els posa en un estat diferent. Quan es motiva els treballadors del procés, té sentit parlar el mateix idioma amb ells. La paraula "resultat" per a un treballador del procés no és una paraula per a ell, no és a prop, està més a prop de les descripcions d'estats que li resulten atractius: per exemple, "Estat d'entusiasme", o "Per fer-ho tot viu i emocionant" , o "Per fer que l'estrès desaparegui i sigui fàcil".

És important assegurar-se que el procés és interessant o dividir el procés en petites parts, on cada següent objectiu estigui molt a prop. Això és important per a tothom, però sobretot per al processador.

Com transformar-se d'un treballador de procés a un treballador de resultats? No és obvi que et plantegis aquesta tasca. Però si de sobte us vau adonar que estaveu cansat de ser només un treballador de processos i vau decidir aprendre a convertir-vos en un treballador de resultats, podeu començar amb els passos següents.