Parlant de la rendibilitat i el preu de l'èxit, se sol sentir alguna cosa purament aritmètica: van calcular els beneficis, van tenir en compte les pèrdues; van obtenir una estimació de la rendibilitat. No és així: el preu de l'èxit és un concepte extremadament personal, reverent, existencial que afecta el preu de la vida mateixa.
En primer lloc, el cost de l'èxit inclou preu immediat: el temps i l'esforç que dediques de manera directa. I com més alt posis el llistó, més alt serà el preu.
Si una dona somia que un veritable príncep en un cavall blanc vindrà a buscar-la, aquest somni no és gens irrealitzable. És bastant real, només - car. El 1994, hi havia 198 prínceps reals registrats oficialment. Hi ha prínceps, el cavall blanc no és un problema encara més. Només hi ha una pregunta: us portareu a la condició, arribareu a tal que el príncep salti a trobar-vos?
En segon lloc, els costos generals de l'èxit a la vida inclouen pèrdua d'altres oportunitats de vida. Cada medalla té un revers i, en triar alguna cosa, en rebutges una altra. En escollir un camí, esborra tota la resta: tot i per sempre. I si esteu llegint això amb facilitat mental, només vol dir que encara no sou una gran persona, que no esteu fent un gran negoci.
Com més petit siguis com a persona, com més petites siguis les teves eleccions, més fàcil et serà dir simplement: «Escullo això... em nego». Com més responsabilitat tens, més ulls et miren amb esperança i desesperació, més sovint has de pronunciar la difícil veritat: "Jo dono vida a això... mato això..."
D'una forma molt suau, però precisament d'aquesta responsabilitat d'un gran empresari pel destí de la gent parla el conegut empresari rus Kakha Bendukidze, cap de la preocupació NIPEK: les masses de persones que ara estan previstes seran al carrer.
Quan comencen els jocs dels déus, la gent resulta ser una moneda de canvi... Estàs preparat, com a persona d'èxit, per convertir-te en el cap d'una gran empresa?
En tercer lloc, hi ha un preu a pagar pels grans èxits de la vida. grans canvis de personalitat et tornes diferent i et perds. Si entres seriosament en els negocis, la reacció habitual dels coneguts i persones properes és: "T'has tornat dur d'alguna manera". I és cert. És gairebé inevitable: quan et poses objectius, et tornes agressiu. L'agressivitat no és ni bona ni dolenta, és només una manera diferent de ser, és a dir, un moviment actiu i decidit cap a un objectiu. Si no només vas dedicar-te als negocis, sinó a les grans empreses, juntament amb una jornada laboral categòricament irregular, arriben les càrregues i l'estrès, la fatiga i la irritabilitat.
Els diners donen lloc a la sospita de la gent, es fa difícil creure en l'amistat desinteressada. No només canvies tu, sinó que també canvia el món que t'envolta. Sí, vénen moltes coses noves i bones, però també es perden moltes: per regla general, els vells amics et deixen...
En qualsevol cas, tingueu en compte dos punts més purament psicològics:
- Efecte «La peça que falta és sempre el més dolç». Per molt superpositiu que sigui la vostra elecció, el preu de la suma de totes les altres opcions sempre és més gran. En conseqüència, sempre hi ha l'oportunitat de lamentar la vostra elecció. Ho faràs?
- L'efecte «Pink Passat». Quan una persona mira l'escollit, ell, essent en realitat, veu tant avantatges com inconvenients. I quan la gent mira una opció perduda, normalment només veuen avantatges en una que ja no és possible. I els contres ja no són visibles per a ells...