contingut
- Drets de les dones: encara queda molt per fer
- 1. El sou d'una dona és de mitjana un 15% inferior al d'un home.
- 2. El 78% de les feines a temps parcial estan ocupades per dones.
- 3. Només el 15,5% dels oficis són mixtes.
- 4. Només el 30% dels creadors d'empreses són dones.
- 5. Per al 41% dels francesos, la vida professional d'una dona és menys important que la família.
- 5. L'embaràs o la maternitat és el tercer criteri de discriminació en l'àmbit laboral, després de l'edat i el sexe.
- 6. En el seu negoci, 8 de cada 10 dones creuen que s'enfronten regularment al sexisme.
- 7. El 82% dels pares de famílies monoparentals són dones. I... 1 de cada 3 famílies monoparentals viu per sota del llindar de pobresa.
- 9. Les dones dediquen 20:32 hores setmanals a les tasques domèstiques, enfront de les 8:38 hores dels homes.
- 10. El 96% dels beneficiaris del permís parental són dones.
Drets de les dones: encara queda molt per fer
1. El sou d'una dona és de mitjana un 15% inferior al d'un home.
L'any 2018, segons l'últim estudi d'Eurostat realitzat sobre la remuneració dels europeus, a França, per a un lloc equivalent, la remuneració de les dones és de mitjana iUn 15,2% més baix que els homes. Una situació que, avui, "ja no és acceptat per l'opinió pública”, estima la ministra de Treball, Muriel Pénicaud. Tanmateix, cal recordar que el principi d'igualtat salarial entre dones i homes està consagrat a la llei des de... 1972!
2. El 78% de les feines a temps parcial estan ocupades per dones.
Un altre factor que explica la bretxa salarial entre dones i homes. Les dones treballen gairebé quatre vegades més que els homes a temps parcial. I aquest es pateix amb més freqüència. Aquesta xifra ha baixat lleugerament des del 2008, quan era del 82%.
3. Només el 15,5% dels oficis són mixtes.
La barreja de professions encara no és per avui, ni per demà. Molts estereotips persisteixen en les anomenades professions masculines o femenines. Segons un estudi del Ministeri de Treball, perquè els llocs de treball es distribueixin de manera equitativa entre cada sexe, un mínim del 52% de dones (o homes) hauria de canviar d'activitat.
4. Només el 30% dels creadors d'empreses són dones.
Les dones que s'embarquen en la creació d'empreses solen ser una mica més educades que els homes. D'altra banda, tenen menys experiència. I no sempre han exercit prèviament una activitat professional.
5. Per al 41% dels francesos, la vida professional d'una dona és menys important que la família.
Per contra, només el 16% de la gent creu que aquest és el cas d'un home. Els estereotips sobre el lloc de les dones i els homes són tenaces a França com aquesta enquesta de la.
5. L'embaràs o la maternitat és el tercer criteri de discriminació en l'àmbit laboral, després de l'edat i el sexe.
Segons l'últim baròmetre de la Defensora dels Drets, els principals criteris de discriminació laboral citats per les víctimes es refereixen sobretot al gènere i l'embaràs o la maternitat, per al 7% de les dones. Prova que el fet de
6. En el seu negoci, 8 de cada 10 dones creuen que s'enfronten regularment al sexisme.
És a dir, el 80% de les dones ocupades (i tants homes) diuen haver presenciat acudits sobre dones, segons un informe del Consell Superior d'Igualtat Professional (CSEP). I 1 de cada 2 dones s'han vist afectades directament. Aquest sexisme “ordinari” encara es propaga a tot arreu, cada dia, tal com va recordar Marlène Schiappa, secretària d'Estat el novembre passat. responsable d'Igualtat entre dones i homes, quan Bruno Lemaire va acollir amb satisfacció el nomenament d'una secretària d'Estat només pel seu primer nom "És un mal hàbit que s'hauria de perdre, és un sexisme normal", va afegir. “És habitual anomenar a les dones polítiques pel seu nom, descriure-les pel seu aspecte físic, tenir una presumpció d'incompetència quan hom té una presumpció de competència quan ets home i portes corbata.".
7. El 82% dels pares de famílies monoparentals són dones. I... 1 de cada 3 famílies monoparentals viu per sota del llindar de pobresa.
Les famílies monoparentals són cada cop més nombroses i, en la majoria dels casos, l'únic progenitor és la mare. La taxa de pobresa d'aquestes famílies és 2,5 vegades superior a la de totes les famílies segons l'Observatori Nacional de Pobresa i Exclusió Social (Onpes).
9. Les dones dediquen 20:32 hores setmanals a les tasques domèstiques, enfront de les 8:38 hores dels homes.
Les dones dediquen tres hores i mitja al dia a les tasques domèstiques, en comparació amb les dues hores dels homes. Les mares actives continuen treballant dos dies. Són ells els que realitzen principalment tasques domèstiques (rentar, netejar, endreçar, cuidar fills i persones a càrrec, etc.) A França, aquestes tasques els ocupen a raó de 20:32 hores setmanals enfront de les 8:38 hores. per als homes. Si integrem el bricolatge, la jardineria, les compres o el joc amb nens, el desequilibri es redueix una mica: 26:15 per a les dones contra 16:20 per als homes.
10. El 96% dels beneficiaris del permís parental són dones.
I en una mica més del 50% dels casos, les mares prefereixen aturar totalment la seva activitat. La reforma del permís parental de 2015 (PREPARAR) hauria de promoure un millor repartiment de llicència entre homes i dones. Avui, les primeres xifres no mostren aquest efecte. A causa de la diferència salarial excessivament alta entre homes i dones, les parelles prescindeixen d'aquest permís.