contingut
Nous pares, autèntics pares de pollastre!
Què vol dir ser pare avui?
En un estudi recent titulat "Ser un pare avui", publicat per la UNAF el juny de 2016, gairebé la meitat dels pares enquestats van dir que es comporten "d'una manera diferent" a la mare dels seus fills. I també del seu propi pare. “Diuen que estan més atents, dialogan més, per estar més a prop dels seus fills, més emocionals, i per estar més implicats en la seva escola que el que havia fet el seu pare amb ells”, assenyala l'estudi. A la pregunta "Què és un bon pare?" ”, Els homes evoquen una manera de ser pare sent “present, escoltant, oferint un entorn segur on els fills es puguin desenvolupar”, o sent pare “atenció i solidari”. aquesta enquesta posa de manifest una manera de ser pare en total oposició a la que dominava als anys 70, més aviat autoritària. Una altra lliçó: els pares van dir que van prendre com a models principalment... la seva pròpia mare (43%)! Sí, és sobretot de la seva pròpia mare que s'inspirarien per educar els seus fills. Una altra lliçó: el 56% dels "nous pares" creu que la societat considera que el seu paper és "menys important que el de la mare". Mentre que en realitat, la realitat és molt més matisada.
Els pares invertien diàriament
L'enquesta mostra clarament el "fort" desig dels pares d'implicar-se, encara que, de fet, són les dones les que passen el doble de temps amb els fills que els homes. La principal raó que donen els pares entrevistats és el temps que passen a la feina. Alguns testimonien: “Estic més de deu hores al dia al meu lloc de treball, sense comptar la carretera i els embussos”, o de nou: “M'absento a l'hora de dinar, i per motius professionals un cap de setmana de cada dos”, testimonien. -ells. Un altre testimoni, el de Mathieu, pare d'un petit Helios, de 10 mesos. “Sóc un executiu del departament de comunicacions d'un hospital, així que tinc un horari laboral força ampli. La meva prioritat és estar allà pel meu fill tant com pugui, al matí i al vespre. De les 7 a les 7:30, és la mare qui s'encarrega de l'Helios, després jo el faig càrrec i el deixo a les 8:30 a la llar d'infants. Passo aproximadament una hora al matí amb ell. Aquest és un moment important. Al vespre torno a casa cap a les 18 h i també el cuido una bona hora. Li dono el bany alternativament amb la mare, per compartir tantes coses com sigui possible”, explica.
Conciliació de la vida professional i familiar
En el seu llibre "El gran llibre dels nous pares", Eric Saban, pediatre, enumera 100 preguntes que es fan els pares joves. Entre ells, n'hi ha els que es refereixen a la conciliació entre la vida professional i la nova vida amb el nadó. Els pares joves volen trobar l'equilibri adequat entre les seves limitacions professionals i l'organització amb el seu fill. Primer consell del pediatre: la necessitat de posar límits clars a la feina. No treballes en resum a casa, talla l'ordinador portàtil professional els caps de setmana, no consultis tampoc els teus correus professionals, en definitiva és necessari un tall real per treure el màxim profit a la teva família fora de l'horari laboral. Un altre consell: feu llistes a la feina per prioritzar emergències, prioritats i què pot esperar. Tal com explica Eric Saban: “Al final, això permet gestionar de la millor manera possible el temps professional perquè no envaeixi la vida privada. No dubteu a delegar. Sovint oblidem que el fet d'estar sempre sobrecarregats porta a sentir una forta pressió del que hem d'aconseguir cada dia i, en particular, porta a portar feina a casa. Ser gestor significa saber confiar en les altres persones del teu equip. Depèn de tu distribuir la càrrega de treball entre els teus companys. Finalment, deixem la feina a hores fixades. Sí, encara que al principi sigui difícil, ens obliguem a estar presents a casa pel nostre fill a un horari raonable per aprofitar-lo”, explica.
Crea una relació més propera amb el teu fill
El pare d'Helios constata amb el pas del temps un vincle evident amb el seu fill: “Noto un cert vincle entre nosaltres, encara que de moment està provant molt, així que li hem de fer entendre que hi ha una barrera simbòlica. per no creuar-se. En la meva manera de dirigir-me a ell, intento ser positiu, l'encoratjo, li explico coses, el complimento. Estic totalment subscrit al moviment d'educació positiva”, afegeix. Com en el seu temps lliure, aquest pare està totalment implicat: “El nostre cap de setmana està totalment organitzat al voltant del nostre fill Helios. Amb la mare anem els tres als nedadors, és genial! Després, després d'una migdiada i un berenar, anem a passejar amb ell, oa visitar la família o els amics. Intentem fer-li descobrir tantes coses diferents com sigui possible”, explica.
Un major repartiment de les tasques diàries
L'enquesta de la UNAF també revela que aquests pares participen en les tasques diàries, sobretot els dies que no treballen. En general, les tasques encara estan ben compartides: els pares participen en el temps lliure o acompanyen els seus fills a les activitats, mentre que les mares s'ocupen dels àpats, l'hora d'anar a dormir i el seguiment mèdic. No hi ha grans canvis. La gran majoria (84%), però, va declarar no tenir cap dificultat per dur a terme les tasques de criança. D'altra banda, el seguiment de l'educació del nen, anar al llit i controlar el son són els que més problemes li plantegen. "Com més llarg és el període d'absència de casa, més augmenta la proporció de pares que declaren que el seu cònjuge se sent més còmode amb els fills que ells", assenyala l'estudi. Però a diferència de les dones, molt poques vegades es plantegen treballar menys per estar disponibles. Els investigadors conclouen que aquesta pregunta encara roman sense resposta per a moltes parelles: “És això un llegat de la tradicional divisió de rols, on el pare fa el paper de principal proveïdor de recursos econòmics? O de nou la culpa de la resistència dels empresaris a deixar que els pares ajustin la seva jornada laboral, o fins i tot comportaments com a reacció a les desigualtats salarials que es mantenen majoritàries entre homes i dones”, demana l'estudi. La pregunta continua oberta.
* UNAF: Unió Nacional d'Associacions Familiars