Codi d'ètica de l'Associació Internacional de Professionals del Desenvolupament de la Personalitat

Desenvolupat per NI Kozlov. Aprovat per unanimitat el 17 de març de 2010 a la Conferència IABRL

El Codi d'Ètica de l'Associació Internacional de Professionals del Desenvolupament de la Personalitat reflecteix les especificitats del treball d'un psicòleg-formador, entrenadors i altres psicòlegs pràctics que tracten amb persones mentalment i mentalment sanes.

Els professionals que col·laboren en el marc de l'Associació duen a terme les seves activitats estrictament en el marc de la legislació vigent del país en què ofereixen serveis de formació i consultoria, actuen amb esperit de respecte, en primer lloc, a la Constitució de la Federació Russa. , els drets i llibertats dels ciutadans que s'hi proclamen, recolzant els principis que s'hi consten.

Cura de l'estil de vida i la reputació

Els membres de l'Associació es preocupen per la seva reputació i porten un estil de vida que no crea una imatge negativa de psicòleg-formador, no fa malbé la reputació dels seus col·legues mostrant la seva llibertat personal. Els membres de l'Associació recorden que la personalitat d'un psicòleg-formador és un model per a molts participants de la formació, i esforçant-se per millorar les seves vides i donant exemple de moral, ajuden els participants en el seu creixement i desenvolupament.

Respecte entre companys

Partim del fet que acceptem a l'Associació persones adequades i professionals de primer nivell. Cada psicòleg té les seves pròpies opinions, valors i enfocament professional, i això és del tot normal: nosaltres, com a membres de l'Associació, respectem les opinions dels altres i no parlem públicament de manera negativa sobre la tasca professional (consulta o formació) dels altres membres. de l'Associació. Si creieu que un company de l'Associació està treballant de manera incorrecta, sense professionalitat, plantegeu aquesta qüestió dins de l'Associació amb finalitats de discussió i resolució. En resum: o parlem correctament dels nostres companys, o cal que algú abandoni l'Associació.

publicitat justa

Els membres de l'Associació en la publicitat de les seves activitats no prometen el que no es farà, i no permeten menysprear indirectament les activitats dels companys. Pots anunciar-te, no pots fer antipublicitat als companys.

El desenvolupament personal no es substitueix per la psicoteràpia

Els membres de l'Associació es dediquen al desenvolupament personal, que inclou tant la tasca educativa com la creació de condicions perquè els participants en la formació desenvolupin les habilitats i habilitats necessàries. Els membres de l'Associació distingeixen entre el desenvolupament d'una personalitat mentalment saludable i el treball psicoterapèutic, en el qual es presta tractament i assistència psicològica a persones en situacions de vida difícils. Vegeu Psicoteràpia i Psicologia del desenvolupament

En el treball d'un psicòleg-entrenador implicat en el desenvolupament de la personalitat, no es practica "atraure" a un client cap a temes psicoterapèutics. No s'inflen les pors, no es creen actituds negatives, en canvi, es busquen opcions raonables per treballar el positiu. Els membres de l'Associació eviten en la seva tasca professional sense necessitat real d'utilitzar la paraula «problema», «impossible», «extremadament difícil», «terrible», prefereixen situar els participants en una posició positiva, constructiva, activa.

Si un participant va arribar al desenvolupament de la personalitat i no va demanar psicoteràpia per ell mateix, no li fem psicoteràpia. Podem negar-nos a treballar amb ell en la direcció del desenvolupament i recomanar l'activitat psicoterapèutica, però això s'ha de fer de manera explícita i oberta.

Si el client no està disposat al desenvolupament de la seva pròpia personalitat, se sent atret per la psicoteràpia i necessita un enfocament psicoterapèutic, el psicòleg-formador pot traslladar el client a un psicòleg en exercici que treballa de manera psicoterapèutica. Pot seguir treballant amb el client de manera psicoterapèutica, si té la formació i educació adequades, però aquesta feina està fora de l'àmbit de les seves activitats a l'Associació.

El principi de "no fer mal"

El principi de "no fer mal" és la base natural del treball d'un membre de l'Associació.

Els membres de l'Associació treballen només amb persones mentalment sanes, almenys amb persones sense psicopatologia greu. Si hi ha indicis que donen motius per sospitar que un participant de la formació té un trastorn mental, aquest participant no pot ser admès a un treball psicològic sense el permís d'un psiquiatre. Si els pares porten el seu fill a la formació amb un possible trastorn mental, només un certificat d'un psiquiatre pot ser la base per a l'admissió a la feina psicològica.

Són inacceptables les accions, processos i influències dels membres de l'Associació que van més enllà de l'àmbit de la tasca professional i en els quals es pugui preveure una probable vulneració de l'estat mental o altres danys a la salut dels participants de la formació. Vegeu el Principi “No fer mal” i el Codi Ètic del Psicòleg Pràctic

Deure d'advertir als participants dels mètodes de treball durs

Els membres de l'Associació parteixen del fet que treballen amb persones adultes i mentalment sanes, capaços de fer front a grans càrregues de treball i estar interessats en una formació intensiva, incloent mètodes de treball durs i provocadors. Tanmateix, l'ús de mètodes de treball durs i provocadors només és possible si els participants estan prèviament informats sobre això i el seu consentiment explícit. Qualsevol participant pot retirar-se del procés d'entrenament en qualsevol moment si considera que el que està passant a l'entrenament és massa difícil per a la seva condició.

Els membres de l'Associació marquen els seus entrenaments amb distintius de qualificació de colors, informant els participants sobre la gravetat de l'entrenament.

Mantenir els participants en control de les seves pròpies eleccions

Partim del fet que treballem amb adults i persones mentalment sanes que tenen els seus propis valors i opinions i tenen dret a escollir el seu propi camí a la vida i les seves pròpies decisions. Per tal de respectar aquest dret dels participants, no es permet l'ús de mètodes especials que redueixin la capacitat dels participants de controlar les seves vides i exercir les seves pròpies eleccions. Aquests mètodes especials inclouen:

• una forta pressió negativa per part del facilitador i dels membres del grup en cas de desacord del participant amb alguna cosa que passa en el procés de treball de formació,
• privació dels participants del mode normal de vigília i son.

Neutralitat confessional

Els membres de l'Associació parteixen del fet que tota persona té dret a les seves pròpies creences i opinions religioses. Com a persones físiques, els membres de l'Associació poden adherir-se a qualsevol creença i concepció religiosa, però qualsevol propaganda de creences religioses i determinades opinions religioses (així com coneixements teosòfics i esotèrics) s'hauria d'excloure en les activitats professionals sense informar prèviament els participants sobre això i els seus consentiment explícit. Si els participants estan informats i accepten aquesta influència del líder, el líder rep aquest dret.

Per exemple, un entrenador ortodox que realitza entrenaments sobre temes ortodoxos, mentre treballa amb el seu públic ortodox, conserva el dret natural de propagar la paraula de Déu.

Qualsevol participant pot abandonar la formació i altres processos psicològics en qualsevol moment si considera que el que està passant és incompatible amb les seves opinions i creences.

Conflictes ètics

Ens esforcem per mantenir tant els nostres clients com els nostres col·legues el més segurs possible. Per tant, en cas de situació discutible, un client o un membre de l'Associació pot sol·licitar al Consell Ètic la resolució d'una queixa o protesta contra l'actuació d'un membre de l'Associació. El Consell Ètic és aprovat per la Junta de l'Associació, garanteix una investigació imparcial i una decisió encaminada a mantenir l'alta reputació de l'Associació.