contingut
Objectives:
- explorar la cooperació com a alternativa al conflicte en activitats grupals;
- explorar els avantatges i els inconvenients de la responsabilitat col·lectiva;
- desenvolupar la capacitat i la voluntat d'assumir la responsabilitat, desenvolupar la capacitat d'actuar productivament en un entorn no directiu en condicions d'incertesa.
Mida de la banda: òptim: fins a 20 persones.
Recursos: no requerit.
Temps: uns 20 minuts.
El curs del joc
“Sovint ens hem de trobar amb gent que, sembla, només està esperant per ser guiada. Algú està obligat a organitzar-los i dirigir-los, ja que les persones d'aquest tipus tenen por de mostrar la seva pròpia iniciativa (i després ser responsables de les seves decisions i accions).
Hi ha un altre tipus: líders infatigables. Sempre saben qui ha de fer què. Sense la seva intervenció i cura, el món segurament perirà!
És evident que tu i jo pertanyem o als seguidors, o als líders, o a algun tipus de grup mixt —entre un i l'altre tipus—.
En la tasca que ara intentareu dur a terme, serà difícil tant per als activistes oberts com per als passivistes extrems, perquè ningú liderarà ningú. Absolutament! L'objectiu principal de l'exercici és que, en realitzar una tasca concreta, cadascun dels participants podrà confiar únicament en el seu enginy, la iniciativa i la seva pròpia força. L'èxit de cadascun serà la clau de l'èxit comú.
Així que, a partir d'ara, cadascú és responsable només de si mateix! Escoltem les tasques i intentem afrontar-les el millor possible. Qualsevol contacte entre els participants està prohibit: no hi ha converses, ni signes, ni agafar-se de la mà, ni xiulets indignats, res! Treballem en silenci, el màxim és una mirada cap als socis: aprenem a entendre's a nivell telepàtic!
— Demano al grup que s'alinei en cercle! Cadascú escolta la tasca, l'analitza i intenta decidir què ha de fer personalment, de manera que al final el grup es col·loqui en cercle de manera ràpida i precisa.
Molt bé! Et vas adonar que alguns d'ells els picava les mans, tant que volien controlar algú. I una gran part de vosaltres estau en una confusió total, sense saber què fer ni per on començar. Continuem practicant la responsabilitat personal. Alineeu-vos si us plau:
- en una columna per alçada;
- dos cercles;
- triangle;
- una línia en la qual tots els participants s'alineen en alçada;
- una línia en la qual tots els participants estan disposats segons el color del seu cabell: des del més clar d'una vora fins al més fosc de l'altra;
- escultura viva «Estrella», «Medusa», «Tortuga»...
Completat: discussió del joc.
Quin de vosaltres és un líder per naturalesa?
— Va ser fàcil abandonar l'estil de comportament de lideratge?
—Què vas sentir? L'aparent èxit del grup en intentar organitzar-se us va tranquil·litzar? Ara confies més en els teus companys, oi? No oblideu que cadascun de vosaltres vau contribuir a la victòria general!
— Quins sentiments eren les persones acostumades a ser conduïdes? És difícil quedar-se de sobte sense les valoracions, els consells i les instruccions d'una altra persona?
Com vas saber si les teves accions eren correctes o incorrectes? T'ha agradat assumir responsabilitats i prendre decisions pel teu compte?