contingut
Dotació màxima de guarderia: import, pagament mensual, a qui
La dona que tingués un salari bastant elevat abans de l’embaràs pot rebre l’assistència màxima per guarderia. Aquest pagament està indexat i creix cada any.
Segons la legislació del 2017, l’abonament mensual per a la cura d’un nadó és del 40% del salari mitjà d’una dona, calculat durant els darrers dos anys. És a dir, per entendre quant se us pagarà, calculeu els vostres guanys, dividiu aquest nombre per 100 i multipliqueu-lo per 40. El resultat serà la mida de la vostra prestació mensual mitjana.
La mida del subsidi màxim de guarderia és fixa i aquest import és rellevant per a totes les regions del país.
Però a l’hora de calcular, s’ha de tenir en compte que els pagaments no poden superar la quantitat de 24 rubles. Això es deu al fet que el benefici està lligat al benefici mitjà diari a partir del qual es calcula. Per tant, encara que la mare en rebi molt més, no se li cobrarà més que aquesta quantitat. A més, a diferència dels pagaments mínims, els pagaments màxims no es multipliquen pel coeficient de districte.
La mateixa regla s'aplica a les prestacions per part i embaràs. Per una baixa de maternitat que dura 140 dies, una dona pot rebre 61 rubles al mes. Durant tot el període, se li cobrarà 375 mil rubles. Però per a les dones que van haver de passar un embaràs complicat, el decret s’ampliarà i augmentarà la quantitat de càrrecs.
Quant es paga per diversos fills
Si una mare té cura de diversos fills menors d’un any i mig, es resumeixen les seves prestacions. Per exemple, per a dos nens podeu obtenir un màxim de 73,5 mil rubles. Però, al mateix temps, l’import no pot superar el 100% del salari complet de la dona.
Una mare ocupada per a la designació d’un subsidi d’atenció ha de contactar amb el seu lloc de treball i escriure una sol·licitud, una mostra de la qual serà proporcionada per la pròpia organització. Heu de tenir el següent amb vosaltres:
- certificat de naixement del nadó, així com documents per a fills anteriors, si n'hi hagués;
- un certificat del lloc de treball del segon progenitor, que confirmi que no se li paga aquesta ajuda;
- una declaració sobre la substitució d’anys per anys anteriors, si cal.
Si una dona ha canviat el seu lloc de treball en els darrers dos anys, ha de confirmar que el mateix benefici no s’ha assignat en cap altre lloc. I també necessitarà un certificat d’ingressos d’un empresari anterior.
Només aquelles dones que tenien un salari elevat abans de l’embaràs poden comptar amb la prestació màxima per tenir cura d’un nadó. Però, en qualsevol cas, els càrrecs no superaran una determinada quantitat fixa.