A cures intensives o al tanatori: és possible donar una segona vida a la teva professió?

Fa poc, una noia, organitzadora d'esdeveniments, em va demanar ajuda. Sempre activa, entusiasta, enèrgica, venia caiguda i ansiosa: «Sembla que m'he esgotat a la feina».

Sovint escolto una cosa com això: “S'ha tornat poc interessant, l'obra ha deixat d'inspirar”, “Estic intentant imaginar com seguir desenvolupant-me en la professió, i no puc, com si hagués arribat al sostre” , "Lluito, lluito, però no hi ha resultats significatius". I molts esperen el veredicte, com en aquella broma: «...a la unitat de cures intensives o a la morgue?». M'he de donar una segona oportunitat a la meva professió o canviar-la?

Però abans de decidir alguna cosa, heu d'entendre quina és l'arrel del vostre problema. Potser esteu al final d'un cicle professional? O potser el format no et convé? O la professió en si no és adequada? Anem a intentar esbrinar-ho.

Fi de cicle professional

Tant les persones com les empreses, i fins i tot els rols professionals, tenen un cicle vital: una seqüència d'etapes des del «naixement» fins a la «mort». Però si la mort d'una persona és el punt final, en un paper professional pot seguir un nou naixement, un nou cicle.

En la professió, cadascun de nosaltres passa per les següents etapes:

1. «Novetat»: Estem embarcant-nos en un nou paper. Per exemple, comencem a treballar a la nostra especialitat després de graduar-nos, o venim a treballar en una nova empresa, o ens encarreguem d'un nou projecte a gran escala. Es necessita temps per posar-se al corrent, així que encara no estem utilitzant tot el nostre potencial.
2. «Especialista»: ja hem treballat en una nova funció des dels 6 mesos fins als dos anys, hem dominat els algorismes per realitzar el treball i podem utilitzar-los amb èxit. En aquesta etapa, estem motivats per aprendre i avançar.
3. «Professional»: no només hem dominat la funcionalitat bàsica, sinó que també hem acumulat una gran experiència sobre com afrontar-la millor i podem improvisar. Volem aconseguir resultats i ho podem fer. La durada d'aquesta etapa és d'uns dos o tres anys.
4. "Executor": coneixem molt bé la nostra funcionalitat i les àrees relacionades, hem acumulat molts èxits, però com que ja hem dominat el nostre "territori", el nostre interès i ganes d'inventar alguna cosa, aconseguir alguna cosa s'esvaeix gradualment. És en aquesta etapa que poden sorgir pensaments que aquesta professió no ens convé, que hem arribat al “sostre”.

Aquesta feina no encaixa.

La raó de la sensació que estem fora de lloc pot ser el context laboral inadequat: la manera o la forma de treball, l'entorn o el valor de l'empresari.

Per exemple, Maya, una artista-dissenyadora, va treballar per a una agència de màrqueting durant diversos anys, creant dissenys publicitaris. "No vull res més", em va admetre. — Estic cansat de treballar amb pressa constant, donant un resultat que a mi mateix no m'agrada gaire. Potser deixar-ho tot i dibuixar per l'ànima? Però llavors de què viure?

Professió no apta

Això passa si no escollim una professió pel nostre compte o no confiem en els nostres autèntics desitjos i interessos a l'hora de triar. “Volia anar a estudiar psicologia, però els meus pares van insistir en la facultat de dret. I aleshores el pare el va organitzar a la seva oficina i va xuclar... «» Vaig anar a treballar com a gerent de vendes després dels meus amics. Sembla que tot funciona, però no sento gaire plaer".

Quan una professió no està relacionada amb els nostres interessos i capacitats, mirant els amics apassionats de la seva feina, podem sentir enyorança, com si haguéssim perdut algun tren important de la nostra vida.

Com entendre la veritable causa de la insatisfacció

Això us ajudarà a fer una prova senzilla:

1. Enumereu les cinc activitats principals que feu la major part del vostre temps laboral. Per exemple: faig càlculs, escric plans, invento textos, faig discursos de motivació, organizo, venc.
2. Sortiu del contingut de la feina i valoreu en una escala de 10 a 1 quant us agrada fer cadascuna d'aquestes activitats, on 10 és "Ho odio" i XNUMX és "Estic disposat a fer-ho tot el dia. ” Sigues honest amb tu mateix.

Doneu la puntuació mitjana: sumeu totes les notes i dividiu la suma final per 5. Si la puntuació és alta (7-10), la professió en si us convé, però potser necessiteu un context laboral diferent: un entorn còmode on farà el que t'agrada, amb plaer i inspiració.

Per descomptat, això no nega la presència de dificultats: estaran a tot arreu. Però al mateix temps, et sentiràs bé en una empresa concreta, compartiràs els seus valors, t'interessarà la direcció en si, les especificitats del treball.

Si l'entorn us convé, però la sensació del «sostre» encara no marxa, heu arribat al final del proper cicle professional. És el moment d'una nova ronda: deixar l'estudiat espai de l'«intèrpret» i anar «iniciant» a noves cotes! És a dir, crea noves oportunitats per a tu mateix en la teva feina: rols, projectes, responsabilitats.

Si la teva puntuació és baixa o mitjana (d'1 a 6), el que estàs fent no és del tot adequat per a tu. Potser abans no pensaves en quines tasques eren les més emocionants per a tu, i només feies el que l'empresari requeria. O va passar que les teves tasques preferides van ser substituïdes gradualment per persones no estimades.

En qualsevol cas, ara saps que a la teva feina li falten tasques d'"amor". Però és en ells on mostrem els nostres punts forts i podem aconseguir resultats destacats. Però no us molesteu: heu descobert l'arrel del problema i podeu començar a avançar cap a la feina que estimeu, cap a la vostra vocació.

Primers passos

Com fer-ho?

1. Identifiqueu les activitats laborals que més us agrada fer i digueu els vostres principals interessos.
2. Busqueu professions a la cruïlla de la primera i la segona.
3. Trieu algunes opcions atractives i després proveu-les a la pràctica. Per exemple, entreneu-vos o trobeu algú amb qui pugueu ajudar o oferiu un servei gratuït als amics. Així podreu entendre millor què us agrada, què us atrau.

El treball, per descomptat, no és tota la nostra vida, sinó una part força important d'ella. I és molt decebedor quan pesa i es cansa, en lloc d'inspirar i delectar. No suporteu aquest estat de coses. Tothom té l'oportunitat de ser feliç a la feina.