"Per què vas decidir canviar de feina?": com respondre aquesta pregunta

"Quan se'ls pregunta sobre els motius per canviar de feina, molts sol·licitants fins i tot responen massa honestament. Per exemple, comencen a explicar com de insatisfet amb el seu cap, admet la consultora d'ocupació Ashley Watkins. Per als reclutadors, aquesta és una trucada d'atenció. La tasca de l'especialista de RRHH a la primera reunió és entendre com les intencions i objectius del candidat es corresponen amb les necessitats del departament en el qual té previst treballar.

La resposta correcta a aquesta pregunta requerirà un cert tacte: és important mostrar com les vostres habilitats i habilitats adquirides en una feina anterior seran útils en una nova posició.

Si estàs buscant una nova feina perquè no t'agrada l'actual

És possible que vulgueu parlar de relacions poc saludables a l'oficina i de demandes inadequades dels superiors. Però recorda que en una entrevista és important parlar de tu abans de res.

"Si te'n vas per conflictes amb la direcció i l'entrevistador et pregunta per què canvies de feina, pots donar una resposta general: hi va haver desacords, teníem idees diferents sobre la millor manera d'exercir determinades tasques", recomana la consultora de carrera Laurie Rassas.

Ashley Watkins recomana explicar la situació com això: "Vas aconseguir una feina i amb el temps va resultar que els teus principis i valors uXNUMXbuXNUMXb no coincidien amb els principis i valors de l'empresa (potser això va passar després que la direcció canviés). direcció).

Ara estàs buscant una nova posició que s'alinei millor amb els teus valors i et doni l'oportunitat de maximitzar els teus punts forts (enumerar-los) i potencial. Després de respondre breument aquesta pregunta, intenteu canviar de tema. És important que el reclutador no tingui la impressió que t'agrada culpar als altres".

“Per controlar-te millor, imagina que tothom de qui estàs parlant (caps, companys d'una feina anterior) ara està assegut al teu costat. No digueu res del que no pugueu dir en la seva presència”, aconsella Lori Rassas.

Si canvies de feina per continuar la teva carrera

"Estic buscant noves oportunitats per créixer més": aquesta resposta no serà suficient. És important explicar per què creieu que aquesta empresa en particular us oferirà aquestes oportunitats.

Enumereu les habilitats específiques que teniu i us agradaria desenvolupar, i expliqueu-ne les oportunitats en la posició a la qual esteu sol·licitant. Per exemple, en una feina nova, podeu treballar en projectes que abans no estaven disponibles per a vosaltres.

"Si el vostre empresari potencial treballa amb clients diferents o amb diferents tipus de projectes que la vostra empresa actual, és possible que vulgueu ampliar els vostres horitzons professionals trobant nous usos per a les vostres habilitats", recomana Laurie Rassas.

Però recordeu que a alguns reclutadors potser no els agrada el vostre desig de creixement professional ràpid. "A l'entrevistador li pot semblar que només esteu considerant aquesta empresa com una etapa intermèdia i teniu previst canviar de feina cada pocs anys si l'anterior ja no compleix els vostres requisits", explica Laurie Rassas. Algunes organitzacions necessiten estabilitat per sobre de tot, sabent que un empleat romandrà a l'empresa el temps suficient per generar confiança amb els clients fidels.

Si canvies radicalment l'àmbit d'activitat

Quan se'ls pregunta per què han decidit canviar dràsticament el seu camp professional, molts candidats cometen un greu error en començar a parlar de les seves debilitats, del que els manca. "Si un candidat diu: "Sí, sé que encara no tinc prou experiència per a aquesta posició", jo, com a reclutador, penso immediatament que no és el que necessitem", explica Ashley Watkins.

Les habilitats que vas aprendre en una altra àrea laboral poden ser útils en la teva nova feina. “Un dels meus clients, que treballava com a professor d'escola, va decidir convertir-se en infermera. Li recomanem que subratllis a l'entrevista que les habilitats i qualitats que ha adquirit treballant en l'àmbit de l'educació (paciència, comunicació eficaç, resolució de conflictes) no seran menys útils en l'àmbit sanitari. El més important és mostrar com la vostra experiència i habilitats anteriors poden ser útils en una feina nova ", diu Ashley Watkins.

"Si dius a un entrevistador que la teva carrera actual no s'ajusta a les teves aspiracions, és important demostrar que has pres la iniciativa i has preparat amb cura per a un canvi de camp", afegeix la consultora de recursos humans Karen Guregyan.

Aleshores, com respondries aquesta pregunta tu mateix?